HWSW Informatikai Kerekasztal: Re: Dolgozóinak több mint tizedét teszi lapátra a Magyar Telekom - HWSW Informatikai Kerekasztal

Ugrás a tartalomhoz

Mellékleteink: HUP | Gamekapocs

  • (2 Oldal)
  • +
  • 1
  • 2
  • Nem indíthatsz témát.
  • A téma zárva.

Re: Dolgozóinak több mint tizedét teszi lapátra a Magyar Telekom Értékeld a témát: -----

#1 Felhasználó inaktív   HWSW 

  • HWSW
  • PipaPipaPipaPipaPipa
  • Csoport: Stábtag
  • Hozzászólások: 9.283
  • Csatlakozott: 2009. márc. 17.

Elküldve: 2014. 07. 24. 10:48

Ezerhétszáz alkalmazottjának mond fel a Magyar Telekom, hogy takarékoskodjon a kiadásokkal. Két év alatt 15 milliárd forintot fogna így a cég.
https://www.hwsw.hu/hirek/52619/magyar-telekom-elbocsatas.html

#2 Felhasználó inaktív   map 

  • Senior tag
  • PipaPipaPipaPipa
  • Blog megtekintése
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 3.559
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 10:48

Csak a szokásos reorg. 1-2 év múlva veletek, ugyanitt, ugyanilyen hírrel! :D

Szerkesztette: map 2014. 07. 24. 11:18 -kor

" Ebben a 3 bekezdésben több tárgyi tévedés van mint egy egész évnyi Index techrovatban"
"Linkelj még pár perpetuum mobilét, meg egy Széles Gábor portrét, és akkor elhiszek neked mindent!"

#3 Felhasználó inaktív   Laezar 

  • Tag
  • PipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 315
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 11:56

@map: Szerintem egy kicsit több embert küldenek el annál, hogy csak szokásos reorganizáció legyen. Az elmúlt 5 évben nem karcsúsodott annyit a Telekom mint most fog. Persze ez az egész teljesen máshogy alakult volna, ha a szektorális válságadók már ki lennének vezetve, de nem úgy néz ki. Lehet erre válaszolt így a management.

#4 Felhasználó inaktív   Laezar 

  • Tag
  • PipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 315
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 11:56

@map: Szerintem egy kicsit több embert küldenek el annál, hogy csak szokásos reorganizáció legyen. Az elmúlt 5 évben nem karcsúsodott annyit a Telekom mint most fog. Persze ez az egész teljesen máshogy alakult volna, ha a szektorális válságadók már ki lennének vezetve, de nem úgy néz ki. Lehet erre válaszolt így a management.

#5 Felhasználó inaktív   YleGreg 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 1.586
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 11:56

Hja, jól teljesítünk, csak úgy dübörög a gazdaság...

#6 Felhasználó inaktív   joghurt 

  • Tag
  • PipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 155
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 12:00

A munkabérek helyett kellett a pénz a T-Home+T-Mobile -> Telekom átbrandelésre. :)

#7 Felhasználó inaktív   egymajom 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 808
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 12:06

"Az érdekképviseletek szerint ugyanakkor "az elbocsátás a munkavállalók leterheltségének aránytalan növekedését okozhatja és veszélyezteti a munka-magánélet egyensúlyát"."

Társadalmi célú hirdetésünket látták.

#8 Felhasználó inaktív   Maxim_ 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 1.687
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 12:39

@joghurt: Ráadásul kétszer, ebből legalább egyszer teljesen feleslegesen.
Matáv, Westel ->T-com, T-online, T-kábel, T-systems -> T-home, T-Systems, T-Mobile
Természetesen mindkét átbrandelést jelentős reklámköltés kísérte.

Az is egészségtelen, hogy még MÁV sztrájkból már számtalan volt, BKV sztrájk is volt, de Telekom sztrájk vagy Suzuki sztrájk soha nem volt, pedig ok lett volna rá.

#9 Felhasználó inaktív   k_chris 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 1.552
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 12:40

@egymajom: pedig van benne valami. nem tudom elképzelni hogy egy ilyen elbocsájtás ne járna munkanövekedéssel, mert az azt jelentené (pedig volt már kirúgás) hogy a mostani szervezet olyan overheaddel dolgozna hogy az emberek 10-20%-a nem csinál semmit, de nem vagyok "berkeken belül".

Válságadók ide vagy oda ez a kirúgás szerintem nem törvényszerű mert nincsenek "piros számok", az anyacégnek kell minden forint.

#10 Felhasználó inaktív   Jahno 

  • vérképkeretezés occsón
  • PipaPipaPipaPipaPipa
  • Csoport: Stábtag
  • Hozzászólások: 109.369
  • Csatlakozott: 2001. jan. 15.

Elküldve: 2014. 07. 24. 12:42

Üzenet megtekintéseIdézet: Maxim_ - Dátum: 2014. 07. 24. 13:39

@joghurt: Ráadásul kétszer, ebből legalább egyszer teljesen feleslegesen.
Matáv, Westel ->T-com, T-online, T-kábel, T-systems -> T-home, T-Systems, T-Mobile
Természetesen mindkét átbrandelést jelentős reklámköltés kísérte.


Meg Axelero. Meg amit már én is elfelejtettem a Póóósta és a T közti vonalon.
Make love not Wor.

#11 Felhasználó inaktív   joghurt 

  • Tag
  • PipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 155
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 13:07

@Maxim_: Normális országokban a gonosz kapitalista cégek ellen vannak sztrájkok. Nálunk meg csak az állami vízfejeknél.
Nálunk pl. a Hankook munkaügyi szabálytalanságait befektetési adókedvezménnyel honorálják. A Suzukinál meg simán kirúghatják a kötözködő szakszervezetist.

@k_chris: Ilyesmiről beszélek én is. Nem valószínű, hogy ekkora belső munkanélküliség lenne egy piaci cégnél. Pótolni fogják a hiányzó munkaerőt véges időn belül.
A mérleg egyik serpenyőjében megspórolják a párezer ember néhány havi bérét, a mérleg másik serpenyőjében kifizetik ennek többszörösét végkielégítésekre és egyéb juttatásokra, illetve az új munkaerők kiképzésére. A hülyének is megéri...

#12 Felhasználó inaktív   Jahno 

  • vérképkeretezés occsón
  • PipaPipaPipaPipaPipa
  • Csoport: Stábtag
  • Hozzászólások: 109.369
  • Csatlakozott: 2001. jan. 15.

Elküldve: 2014. 07. 24. 13:12

Üzenet megtekintéseIdézet: joghurt - Dátum: 2014. 07. 24. 14:07

@k_chris: Ilyesmiről beszélek én is. Nem valószínű, hogy ekkora belső munkanélküliség lenne egy piaci cégnél. Pótolni fogják a hiányzó munkaerőt véges időn belül.


Meg kiszervezés, de mindenféle integrációk miatt sok ember megy utcára, ide-oda benyelték az Externetet, onanntól üzemeltetés felére nincs szükség. Most benyeli a GTS-t, egy adag ember onnan sem kell.
Make love not Wor.

#13 Felhasználó inaktív   szomova 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 1.549
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 13:14

Nem működik a kartell.

#14 Felhasználó inaktív   egymajom 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 808
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 13:17

@k_chris: Jah csak a szakszervezet első körben a kirúgottak miatt aggódjon szerintem, a megmaradók miatt majd ráér utána is aggódni. A leépítés meg természetesen törvényszerű, nem kellenek rossz mutatók ahhoz hogy kirúgjanak embereket, igazából nagyon indokolni sem kell.

#15 Felhasználó inaktív   NancsiBacsi 

  • Senior tag
  • PipaPipaPipaPipa
  • Csoport: Alkalmi fórumtag
  • Hozzászólások: 3.523
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 13:47

@k_chris: "az azt jelentené (pedig volt már kirúgás) hogy a mostani szervezet olyan overheaddel dolgozna hogy az emberek 10-20%-a nem csinál semmit"
Az van itt, hogy fent nem tudják ki mit csinál lent (ez multinál, pláne alkalmatlan vezetők esetén nem csoda), így kirúgnak 10%-ot, aztán majd kezelik a helyzetet, ha lesz emiatt helyzet. Ha meg lenyelik a plusz munkát, és nem lesz helyzet, akkor kész haszon hogy kevesebb ember végzi el ugyanazt a munkát.

#16 Felhasználó inaktív   Gabibácsi 

  • Őstag
  • PipaPipaPipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 69.513
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 14:00

Üzenet megtekintéseIdézet: YleGreg - Dátum: 2014. 07. 24. 12:56

Hja, jól teljesítünk, csak úgy dübörög a gazdaság...

Igen, sok köze van hozzá, hogy a német anyavállalat mit ír elő.
--- Internet is just a bigger floppy disk ---

#17 Felhasználó inaktív   Szerzetes 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 668
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 14:13

A nemzetközi benchmarkok alapján az európai távkózlési cégekben van kb 30-40% munkaerő-felesleg. Az anyacégnél is gigantikus leépítések vannak folyamatosan, és még mindig túl sokan dolgoznak a távközlési szektorban.

#18 Felhasználó inaktív   map 

  • Senior tag
  • PipaPipaPipaPipa
  • Blog megtekintése
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 3.559
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 14:35

@Szerzetes: elõfordulnak talentumok minden szektorban egyébként, és ezek megtalálják ám egymást, csoportba rendezõdnek.
Fél 10 körül elkezdik lassan a munkát, ha már 9-kor kezdünk, de annyira fárasztó, fõleg ha egy-egy prezit át kell nézniük, hogy óránként ki kell járni kávézni, délben természetesen egy órás ebédszünet (ami csak az első falattól indul, és az ebéd utáni cigi elnyomása utáni nyújtózással zárul), de 3-tól már semmilyen munkába nem kezdünk bele, mert mindjárt vége a napnak.
A vezetés meg a HR csak azt látja, hogy hiába a tréning, csapatépítés, valahogy nem haladnak a munkával igazán jól, kell még ember, mert a munkát el kell végezni, és jöhetnek az újabb hasonló kaliberû Micikék és Józsikák, a kritikus tömeg elérése után aztán jöhet a reorg. Közben mondjuk a terepen dolgozókat, vagy karbantartó mérnököket (ahol van ilyen) igyekeznek megkurtítani, mert nagyon drágák... na nem a fizetésük okán, hanem a munkájuk teszi őket azzá, mert nem elég egy billentyûzet, és ezt bizony jól leolvassa a gazdasági fõmufti a diagramról, meg az ismeretlen metodika alapján előálló, de pirosan világító mérőszámokból. A számítógép, bármilyen mocsok drága is légyen, köztudottan két dologra használható általában: vagy az írógépet hivatott helyettesíteni, vagy helyetted oldjon meg problémákat :D
Nagyjából ez a szervezeti vízfejfejlesztés 1*1-e, ezt iskolában is tanítják egyébként, mint civilizációs deficit. :D

Szerkesztette: map 2014. 07. 24. 14:46 -kor

" Ebben a 3 bekezdésben több tárgyi tévedés van mint egy egész évnyi Index techrovatban"
"Linkelj még pár perpetuum mobilét, meg egy Széles Gábor portrét, és akkor elhiszek neked mindent!"

#19 Felhasználó inaktív   Szerzetes 

  • Törzsvendég
  • PipaPipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 668
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 14:50

@map: ez igaz. De az a vicc az egészben, hogy hiába mész lefelé a szervezetben egészen a telefonszerelő technikusig, ugyanez a puffer mindenhol megtalálható. A kétkezi munkások (programozók, technikusok, kontrollerek) pontosan ugyanannyit dolgoznak, mint a vízfej tetején lévők. Illetve a top menedzserek rengeteget dolgoznak.

#20 Felhasználó inaktív   joghurt 

  • Tag
  • PipaPipa
  • Csoport: Fórumtag
  • Hozzászólások: 155
  • Csatlakozott: --

Elküldve: 2014. 07. 24. 15:00

@map: Vagy hogy az irodában 9-17:00-ig tartózkodnak. Benne egy majd" egyórás ebédszünettel. A 8 óra munkaidő majdnem ki is jön.
Meg a folyamatos meetingek. Meetinget szervezünk annak megbeszélésére, hogy a következő meetinget mennyivel hatékonyabban tudnánk megszervezni. Meghívót küldünk határidővel egy fél perc alatt megválaszolható kérdés helyett.

Téma megosztása:


  • (2 Oldal)
  • +
  • 1
  • 2
  • Nem indíthatsz témát.
  • A téma zárva.

1 felhasználó olvassa ezt a témát.
0 felhasználó, 1 vendég, 0 anonim felhasználó