Re: Fizetett szakmai gyakorlatot hirdet a Prezi
#1
Elküldve: 2014. 09. 04. 14:36
https://www.hwsw.hu/hirek/52812/prezi-szakmai-gyakorlat-oktatas-fejlesztes.html
#2
Elküldve: 2014. 09. 04. 14:36
itt a megoldas:
"Ezek a srácok szó szerint reggel felébrednek Budapesten a kis magyar valóságban, elmennek dolgozni Amerikába, amerikai körülmények között, amerikai fizetésért és ottani módszertani működéssel, amerikai piacra publikált kódokon dolgoznak, majd munka után kisétálnak az ajtón vissza a kis magyar valóságba, a budapesti barátok közé."
https://medium.com/d...ul-fe140304bb87
szoval kuss azoknak akik az életkörülmények költségeivel takaróznak, hogy itt olcsóbb a megélhetés.
mondjuk ki: szaréhugyé' képtelenek versenyképes tudást szerezni mert az vagy megcsinálja magának a szerencséjét, vagy emigrál, így vagy úgy.
Szerkesztette: Asker 2014. 09. 04. 14:46 -kor
#3
Elküldve: 2014. 09. 04. 14:50
#4
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:09
arra celoztam hogy ha a sok sírószájú cég ilyesmiket csinálna akkor sokkal könyebben találnának megfelelő embert.
#5
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:10
www.m12technology.com
I'm CEO bitch
#6
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:16
#7
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:29
Khm...
Legalábbis annyiért, amennyit fizetni szeretnének...
#8
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:31
Céges noti - otthon is dolgozhatsz. Ha kapsz hozzá céges telefont, akkor még fel is hívnak, hogy dolgozz otthon.
"A hazai IT-ben krónikus fejlesztőhiány alakult ki az elmúlt években, egybehangzó panasz, hogy a cégek egyszerűen képtelenek versenyképes tudású szakembereket találni a meghirdetett állásokra."
A magyar cégek összekeverik a versenyképes tudást az aktuálisan trendi technológiák lexikális ismeretével. Ez az, amiért rohadt nehéz embert találniuk, mert felsorolnak 3-4 olyan nyelv/fejlesztő eszköz kombinációt, amit ilyen kombinációban használ mondjuk 1 komoly cég az egész országban. Arra meg hogy minden trendi cuccból felkészült legyen az ember az egyetemi évek után már nincs idő. Ismerek egy csomó jó fejlesztőt, olyanokat is, akiknek egy pillanatig se sajnálnék 7 jegyű összeget fizetni havi nettó fizetésként, ha saját cégem lenne, de egy se dolgozik ilyen eszközökkel:
- Javascript, Python, Go, Bash
Vagy egy másik szintén a prezi állásajánlatai közül:
- Python/Django, Ruby on Rails, Scala/Play!, Grails/Groovy
Ettől ők rossz fejlesztők? A Prezi számára azok. Én meg 10 frissen betanított, pályakezdő prezis fejlesztő helyett is inkább közülük kérnék egyet.
Szóval én úgy gondolom hogy a nyelv/eszközspecifikus lexikális tudásnál sokkal fontosabb az, hogy az illető jó fejlesztő legyen tetszőleges programozási nyelvben, mert egy másik fejlesztő eszközbe beleszokni az pár hónap. De legyen mondjuk fél év. A prezi útját követve fél év után lesz egy talán használható fejlesztő, akinek biztosan nincs nagy projecttel kapcsolatos tapasztalata. Ha egy profit vesznek fel, és az tanul meg XY nyelvet, akkor fél év múlva kapnak egy biztosan jó fejlesztőt, aki esetleg még nekik is tud újat mutatni a nagy projectekkel kapcsolatban. Nyilván ez a második út, ez drágább, mivel az ilyen fejlesztők többet kérnek. Kis pénz kis foci ugyebár...
#9
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:33
www.m12technology.com
I'm CEO bitch
#10
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:35
Jártál náluk interjún, onnan tudod, mit kérnek számon egy adott nyelvvel vagy technológiával kapcsolatban?
#11
Elküldve: 2014. 09. 04. 15:49
fol se vennenek akkor a prezihez
www.m12technology.com
I'm CEO bitch
#12
Elküldve: 2014. 09. 04. 16:04
#13
Elküldve: 2014. 09. 04. 16:05
Idézet: Ytse - Dátum: 2014. 09. 04. 15:35
Jártál náluk interjún, onnan tudod, mit kérnek számon egy adott nyelvvel vagy technológiával kapcsolatban?
Jó pár olyan álláshirdetést láttam már, amelyiknél az elvárt tudáshoz minden szart odaírtak, pedig az ilyeneknek az előnyt jelent résznél lenne a helye.
Normális cég meg így vadászik JAVA programozóra:
Solid knowledge of C++, STL, templates
Good OO design skills, design patterns
Willingness to learn/develop in Java
NancsiBacsi-val egyetértek abban, hogy a munkaerőhiány egy része a cégek rossz munkaerő keresési módszereiből adódik. Hozzáállás kérdése az egész.
Szerkesztette: philcsy 2014. 09. 04. 16:07 -kor
geri: "én a hwsw egy kiemelkedő szakmai színvonallal bíró, megbecsült, elsőrangú tagja vagyok."
#14
Elküldve: 2014. 09. 04. 16:10
www.m12technology.com
I'm CEO bitch
#15
Elküldve: 2014. 09. 04. 16:22
Hat, en se vennelek fel
#16
Elküldve: 2014. 09. 04. 16:33
geri: "én a hwsw egy kiemelkedő szakmai színvonallal bíró, megbecsült, elsőrangú tagja vagyok."
#17
Elküldve: 2014. 09. 04. 16:52
Aztán az elsõ lépcsõt, aki megugorja, utána letisztul a kép, hogy nem, még mindig nem Ironmaneket keresnek, csak a HR-Micikéknek sokszor fingjuk nincsen arról mit irnak le.
Cimborám példája a kedvencem, aki gépész, CAD-CAM-CNC szakirányon végzett, jelentkezett egy melóra. Visszahívta egy kedves hangú lány, hogy sajnos ők gyártástechnológus végzettséget várnak el Na ilyenek írják az álláshirdetéseket
Szerkesztette: map 2014. 09. 04. 17:00 -kor
"Linkelj még pár perpetuum mobilét, meg egy Széles Gábor portrét, és akkor elhiszek neked mindent!"
#18
Elküldve: 2014. 09. 04. 16:58
Megnéztem a karrier menüpontjukat. Ami ott van az alapján be se hívnának.
#19
Elküldve: 2014. 09. 04. 17:02
Solid knowledge of C++, STL, templates "
Normális cég úgy vadászik, hogy nyelvet se említ. Annyit ír: szükségünk lenne jó fejlesztőre. Aztán ha beesik az illető, max adnak neki egy olyan feladatot, amit C++-ban meg lehet csinálni 13 féle utasítás használatával, arról meg kap egy névjegykártya méretű referenciát, hogy C++-ban pont hogy is van. Mert nem attól lesz jó fejlesztő, hogy bevágott 6 km szintaxist, hanem attól, hogy ha kap 1 feladatot, akkor azt meg tudja oldani jól.
Egyik cimborám PL/SQL-ben programozik. Mikor JAVAznia kellett, és meglátta életében először az Eclipse-t, 2 kérdése volt:
1. Hol kell ebbe beleírni.
2. Hogy lehet kipróbálni.
Azóta eltelt néhány hónap, és egész hatékonyan fejleszt már JAVAban is.
#20
Elküldve: 2014. 09. 04. 17:06