[HWSW]

Egységesíti mobilos stratégiáját a Skyscanner utazási keresésekkel foglalkozó szolgáltatás, ennek keretében pedig házon belülre veszi az eddig kiszervezett fejlesztéseket. Ezeket eddig a budapesti Distinction végezte, a mintegy 30 fõs stúdió immár a brit cég részeként folytatja.
https://www.hwsw.hu/hirek/53058/skyscanner-distinction-felvasarlas-kereso-alkalmazas-app.html

[Capri]

Gratula a csapatnak!

[Enolagay]

Nagyon menõk. Mindenfajta komolyabb befektetõi hátszél nélkül csináltak egy gyönyörû organikus növekedést, nagyon egészséges számokkal. 3-4 év mûködés után tavaly már 100 millió fölötti nyereségük volt, mindezt úgy, hogy - ha jól emlékeszem - a forgalom 266m volt.

[kisrobert]

Hát igen, erre mondják, hogy ha tudja tartani pár évig ezt a növekedést egész komoly cég lett volna belõle (nemzetközi szinten is)

Év: forgalom (adózás elõtti nyereség) millió Ft-ban
2010: 0,9 (0,18
2011: 9,2 (0)
2012: 101 (34,4)
2013: 263 (119,

Szóval irigylésre méltó számok...

(Amúgy a 30 fõ az idén ment fel ennyire, vagy a külsõsök is beleszámítanak? (A 2013-as adatok szerint az átlagos létszám 11 fõ volt - amihez az 50 milliós személyi jellegû ráfordítás arányosnak tûnik.)

[NancsiBacsi]

@kisrobert: "A 2013-as adatok szerint az átlagos létszám 11 fõ volt - amihez az 50 milliós személyi jellegû ráfordítás arányosnak tûnik"
Ugyan, dehogy, hiszen 50000eFt/11/12~379eFt, és ebben benne vannak a munkáltatói terhek is. Egy menõ fejlesztõ cégnél nem lehet a fizetés bruttó 300, ami kevesebb mint nettó 200eFt, ugye? Ez nemhogy junior, hanem 4 órás, elsõs egyetemista fizetés, egyesek szerint.

[kisrobert]

@NancsiBacsi: Vedd bele a minimálbérért dolgozó tulajdonosokat (4 fõ) (akik az év végén osztalékot kaptak) meg egy titkárnõt, és már mindjárt javul a többiekre jutó fizetés. (De ez csak találgatás...)

Amúgy ez nem egy "menõ fejlesztõ cég" hanem egy frissen, jól indult feltörekvõ cég.

[NancsiBacsi]

@kisrobert: "Amúgy ez nem egy "menõ fejlesztõ cég" hanem egy frissen, jól indult feltörekvõ cég."
Nettó 200eFt alatti átlagfizetéssel. Na jó, számoljuk bele a titkárnõt, meg a tulajdonost, aztán kijön nettó 210. Mivel a senior fejlesztõ bruttó 600-ért nem megy el - elõzõ cikk commentjei alapján - és ebbe bruttó 600 senkinek se fér bele (az kb 9.2MFt bérköltség éves szinten 1 fõre), ezért kijelenthetjük, hogy 5 év alatt fel lehet futtatni egy startupot eladhatóra csupa kezdõvel.

[kisrobert]

@NancsiBacsi: Avagy nem csak ez a cég van...
https://www.hwsw.hu/hirek/49059/appflow-ios-app-store-alkalmazas-piacter-felfedezes-startup-magyar.html