Idézet: alex1989 - Dátum: 2007. febr. 1., csütörtök - 15:59
álandóan oltogatjátok egymást és tiszta off a topic
így fogalmam sincs, és nem lehet kivenni a topicból a sok oltástól a lényeget.
Megkérdezem:
Ha most közalkalmazotti kedvezményt kapok a chello classicra akkor márciusban mi lesz ? (2007. májusig tart a 2 éves hűség)
a - chello extreme 10M/1M és hó végén jön a 9900 Ft-os számla
b - chello extreme 10M/1M és hó végén jön a 7900 Ft-os számla (pontosan
nemtom mennyi)
c - chello medium 5M/768K és hó végén jön a 7900 Ft-os számla?
c2, ha ezt a verziót kapjuk meg akkor hol itt a kedvezmény?
a, kicsukva
b, szép lenne, de nem valószínű (kiváncsi lennék, hogy melyek azok a nagy cégek, amik tényleg fizetnek is valamit a dolgozók után. Szerintem gyakorlatilag egy sem. A Dolgozónet mint béren kivüli adómentes juttatási lehetőség volt/van, amivel valószínűleg a korábbiakban részletezett okokból csak nagyon kevesen élnek ebben a formában). Sőt, a Dolgozónetes leírásban sem látom a hivatkozást, hogy a cég vmit még csengetne
c, bingó, de lejön a "minimum 10%", ami 7110 Ft.
Még olcsóbb is lett, nem értem, mi itt a porbléma

Igazából úgy lenne "passzentos" a kedvezmény, hogy ha a két éves akciós árhoz kapcsolódóan csak egy éves hűségciklus lenne. (Idáig nagyjából így volt a Dolgozónet.)
http://www.upc.hu/in...=111924&&R=8906
Idézet
A DolgozóNet programban akkor is érdemes részt venni, ha a cég nem rendelkezik cafetéria rendszerrel, vagy nem akarja fizetni a dolgozók otthoni internet-használatát, ebben az esetben is tudjuk a fenti sávos kedvezményeket biztosítani a dolgozók részére és így nekik ezeket a kedvezményes havidíjakat kell csak fizetni. Ilyen konstrukció esetén a cégnek szerződést kell kötnie a UPC Magyarország Kft-vel és a dolgozónak csak egy 1 hónapnál nem régebbi munkáltatói igazolást kell bemutatni szerződéskötéskor. A szerződést közvetlenül a dolgozóval kötjük a kedvezményes havidíjra.
Szerkesztette: llamada 2007. 02. 01. 16:19 -kor