[bega]

OK köszi, megnézem majd este, ha a kezemben lesz az a teló.

[chris77]

Idézet: pitya - Dátum: 2013. 04. 11. 14:51

Hali

nem kanapé hanem karosszék, nem fekete hanem vörös és nem Phil Collins, hanem George Harrison, de talán
http://youtu.be/6GdeU0ww4zY

Erre hogy sikerült ennyi infóból, így rátalálnod?!
Fel nem fogom...
Mi a trükköd?

Szerkesztette: chris77 2013. 04. 15. 21:10 -kor

[pitya]

Idézet: chris77 - Dátum: 2013. 04. 15. 22:08

Erre hogy sikerült ennyi infóból, így rátalálnod?!
Fel nem fogom...
Mi a trükköd?

Öreg vagyok, ennyi

[Csücsök]

Üdv!

Felmondható-e rendkívüli felmondással egy határozott időre szóló munkaszerződés a munkavállaló részéről olyan indokkal, hogy a szerződésben rögzített időre nem érkezett meg a munkabér teljes összege (csak a fele)? Ez az eset 7 hónapon belül már 3x előfordult! Előre is köszönöm!

[horex]

Idézet: Csücsök - Dátum: 2013. 04. 20. 08:27

Üdv!

Felmondható-e rendkívüli felmondással egy határozott időre szóló munkaszerződés a munkavállaló részéről olyan indokkal, hogy a szerződésben rögzített időre nem érkezett meg a munkabér teljes összege (csak a fele)? Ez az eset 7 hónapon belül már 3x előfordult! Előre is köszönöm!

MT_2013
46. §
(1) A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított tizenöt napon belül írásban tájékoztatja a munkavállalót
c) a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról,

67. §
(2) A határozott idejű munkaviszonyának felmondását a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna.

Tehát munkaszerződés szegés esete forog fenn, aránytalan sérelem: nem tudta fizetni a rezsijét stb, szvsz. felmondhat


http://www.liganet.h...lyos_szoveg.pdf

[Rstudi]

Idézet: Csücsök - Dátum: 2013. 04. 20. 08:27

Üdv!

Felmondható-e rendkívüli felmondással egy határozott időre szóló munkaszerződés a munkavállaló részéről olyan indokkal, hogy a szerződésben rögzített időre nem érkezett meg a munkabér teljes összege (csak a fele)? Ez az eset 7 hónapon belül már 3x előfordult! Előre is köszönöm!

Azt írtad, hogy a szerződésben rögzített időre. Kérdés, hogy mennyit csúszott. Mert ha 1-2 hetet csúszott, de mindent kifizettek, az azért nem elég nyomós indok. Legfeljebb kérhetsz PTK. szerinti MNB alapkamat*2 késedelmi kamatot. Ha egy részt egyáltalán nem fizették ki, és emiatt halmozódik a tartozás, az már meg fogja állni a helyét, csak a felmondás előtt érdemes írásban felszólítani a munkáltatót a fizetésre.

[asdf]

Idézet: Csücsök - Dátum: 2013. 04. 20. 08:27

Üdv!

Felmondható-e rendkívüli felmondással egy határozott időre szóló munkaszerződés a munkavállaló részéről olyan indokkal, hogy a szerződésben rögzített időre nem érkezett meg a munkabér teljes összege (csak a fele)? Ez az eset 7 hónapon belül már 3x előfordult! Előre is köszönöm!

Valami olyasmi van, hogy kulonos merteku szerzodesszeges a munkaltato reszerol a ber meg nem fizetese, szoval igen. Paragrafust nem tudok hozza, de a ber nem fizetes szerzodesszeges munkaviszony felmondas szavak kombinacios guglizasa szerintem megoldashoz vezet majd.

[scaurus]

Idézet: horex - Dátum: 2013. 04. 20. 10:11

MT_2013
46. §
(1) A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított tizenöt napon belül írásban tájékoztatja a munkavállalót
c) a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról,

67. §
(2) A határozott idejű munkaviszonyának felmondását a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna.

Tehát munkaszerződés szegés esete forog fenn, aránytalan sérelem: nem tudta fizetni a rezsijét stb, szvsz. felmondhat


http://www.liganet.h...lyos_szoveg.pdf

Szerintem nem ez a helyzet.
A munkaviszony igen fontos eleme a bérfizetés.
Ennek megszegése nem pusztán felmondásra, hanem azonnali hatályú (korábbi szóhasználattal: rendkívüli) felmondásra okot ad.

Mt.78.§ (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél
a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
(2) Az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni. A tudomásszerzés időpontjának, ha az azonnali hatályú felmondás jogát testület jogosult gyakorolni, azt kell tekinteni, amikor az azonnali hatályú felmondás okáról a testületet - mint a munkáltatói jogkört gyakorló szervet - tájékoztatják.
(3) A munkavállaló azonnali hatályú felmondása esetén a munkáltató köteles a 70. § (3) bekezdésében és a 77. §-ban foglaltakat megfelelően alkalmazni.


Az, hogy egyszer kicsit késtek a bérfizetéssel önmagában nem alapozza meg, de ha késve sem fizették ki a bért, vagy rendszeresen késve fizetnek, az azonnali hatályú felmondás megáll a bíróság előtt.

Ja, a késedelmi kamat is jár, de a törvény szerint csak a jegybanki alapkamat egyszerese (nem pedig kétszeres):
Mt.160.§ A késedelem idejére a késedelembe esés időpontjától kezdve a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal megegyező mértékű kamatot kell fizetni.

[Csücsök]

Idézet: scaurus - Dátum: 2013. 04. 20. 11:23

Az, hogy egyszer kicsit késtek a bérfizetéssel önmagában nem alapozza meg, de ha késve sem fizették ki a bért, vagy rendszeresen késve fizetnek, az azonnali hatályú felmondás megáll a bíróság előtt.

Utánajárva a dolgoknak (számlakivonat), szerződésben 10-e szerepel:
októberi fizu: 11.07 első fele, 11.20 második fele.
decemberi fizu: 01.10 első fele, 01.14 második fele.
márciusi fizu: 04.09 első fele, második fele még nincs.
De van egy olyan jogszabály is, hogy:
155. § (1) A munkavállaló részére járó munkabért, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik, havonta utólag egy ízben kell elszámolni és kifizetni.
Valamint a munkáltató el van maradva nem kis összegű költségtérítéssel is, de erre a munkaszerződésben csak annyi vonatkozik, hogy "az így elszámolt költségeket a munkáltató megtéríti, mely nem része a személyi alapbérnek." Ergo erre nincs meghatározott időpont.

[horex]

Idézet: scaurus - Dátum: 2013. 04. 20. 11:23

Szerintem nem ez a helyzet.
A munkaviszony igen fontos eleme a bérfizetés.
Ennek megszegése nem pusztán felmondásra, hanem azonnali hatályú (korábbi szóhasználattal: rendkívüli) felmondásra okot ad.

Nem ugyanezt állitottam?
A részleteket a kérdező majd eldönti

[scaurus]

Idézet: Csücsök - Dátum: 2013. 04. 21. 00:20

Utánajárva a dolgoknak (számlakivonat), szerződésben 10-e szerepel:
októberi fizu: 11.07 első fele, 11.20 második fele.
decemberi fizu: 01.10 első fele, 01.14 második fele.
márciusi fizu: 04.09 első fele, második fele még nincs.
De van egy olyan jogszabály is, hogy:
155. § (1) A munkavállaló részére járó munkabért, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik, havonta utólag egy ízben kell elszámolni és kifizetni.
Valamint a munkáltató el van maradva nem kis összegű költségtérítéssel is, de erre a munkaszerződésben csak annyi vonatkozik, hogy "az így elszámolt költségeket a munkáltató megtéríti, mely nem része a személyi alapbérnek." Ergo erre nincs meghatározott időpont.

Az egy dolog, hogy a munkabért mindig utólag fizetik.
Az meg egy másik, hogy a régi és mostani törvénykönyv szerint is: "A munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni." /Mt.157. § (1)/

Idézet: horex - Dátum: 2013. 04. 21. 16:09

Nem ugyanezt állitottam?
...

De.
Csak az a nagyon nem mindegy hogy "sima" felmondással vagy azonalli hatályú felmondással mond fel.

Szerkesztette: scaurus 2013. 04. 21. 18:09 -kor

[bega]

Nem tudtok véletlenül olyan boltot Pesten, ahol South Park-os cuccokat lehet venni?

[horex]

Idézet: bega - Dátum: 2013. 04. 24. 10:04

Nem tudtok véletlenül olyan boltot Pesten, ahol South Park-os cuccokat lehet venni?

http://shokk.hu/zen/index.php
Shokk.hu kft.
1074 Budapest
Dohány utca 37
Személyes átvételi címünk megváltózótt .Az új cím BUDAPEST XIII kerület REITTER FERENC utca 115 DUMI ÁLLATELEDEL BOLT, nyitvatartás HÉTFŐ-PÉNTEK 10-18, SZOMBAT 9-13 óra között


http://www.sharkheav...id=240
1085 Budapest József krt. 49.

De valaki emlitette korábban hogy a WestEnd-ben is van valahol egy ilyen figurás ajándékbolt

[bega]

Köszönöm szépen, kiindulásnak tökéletes!

[Nevergone]

Tudtok olyan oldalt, ahol magyar szavak kiejtését találom meg IPA jelekkel? Én eddig csak ezt találtam: http://beszedmuhely..../mksz/index.php
Viszont a fenti oldal elég körülményes, a jeleket pedig képekkel mutatja meg, nekem pedig szövegesen kellene, mert fel szeretném használni pár dokumentumban.

[LightBringer]

Idézet: Nevergone - Dátum: 2013. 04. 24. 13:35

Tudtok olyan oldalt, ahol magyar szavak kiejtését találom meg IPA jelekkel? Én eddig csak ezt találtam: http://beszedmuhely..../mksz/index.php
Viszont a fenti oldal elég körülményes, a jeleket pedig képekkel mutatja meg, nekem pedig szövegesen kellene, mert fel szeretném használni pár dokumentumban.

Ez alapjan esetleg: http://en.wikipedia....A_for_Hungarian

[gazdi]

Idézet: Nevergone - Dátum: 2013. 04. 24. 13:35

Tudtok olyan oldalt, ahol magyar szavak kiejtését találom meg IPA jelekkel? Én eddig csak ezt találtam: http://beszedmuhely..../mksz/index.php
Viszont a fenti oldal elég körülményes, a jeleket pedig képekkel mutatja meg, nekem pedig szövegesen kellene, mert fel szeretném használni pár dokumentumban.

Kerdezd meg Raynes-t, nem tudom, hogy szokott-e erre jarni, de PU-re biztosan valaszol.

[Jahno]

Idézet: gazdi - Dátum: 2013. 04. 26. 19:21

Kerdezd meg Raynes-t, nem tudom, hogy szokott-e erre jarni, de PU-re biztosan valaszol.

Avmanster is ilyen munkaügyes jogászos okoskodós.

[spidey]

Nem tudja valaki, hogy a Római-parton engedélyezett-e (vagyis inkább nem tiltott) a grillezés? Kis 40 centis hordozható grillt vinnénk ki május elsején, de nem akarjuk, hogy beszóljanak érte.

[horex]

Üdv Urak
Nagy gondom van
Állandó kékhalál a gépemen, a legkülönbözőbb kódokkal, vagy a-nélkül
Page_fault_in_nonpaged_area

IRQL_NOT_LESS_OR_EQUAL

driver_not_less_or_equal
0x00000000A(0x0000004. 0x0000002.0x000000.0x804E6D3F)


0x0000008E(0xC0000005. 0x805686FE.0xF4EA48F8.0x00000000)

stop 0x000000001

A többit nem is irom mert változó.
ASUS P5VDC-MX integrált alaplap, + videokártya + TV tuner van benne csak

TV tuner, CD , floppy kiszedve
2 RAM ki, darabonként vissza, semmi
Megy vagy nem megy egy darabig, aztán kékhalál.
Később a BIOS-ig sem jutott el, aztán mégis
Jellemzően a TV tuner megy, de ha netre megyek meghal
Érdekes módon egyszerű 3D játék, Tiger Hunt, simán megy nem akasztja ki.

Feszültségek a BIOS-ban
Vcore 1,344
3,3V 2,168
5V 5,107
12V 11,968

Ki tudna segiteni Bp. Belvárosban Margit híd, egy tápegységgel,
tesztelés erejéig?


Ha rámtelefonálna valaki, visszahivom, mert ezt a kommentet is többszöri kékhalál után tudtam csak ide beírni
Kitört rajtam egy nyavalya is, így el vagyok vágva a világtol
Autózni még tudok ha kell, de nem "messzire"