Üzemeltető munkatársat keresünk
#1
Elküldve: 2016. 01. 30. 10:15
Elvárások:
- Irodai alkalmazások ismerete (MS Office, víruskeresés, levelezés, nyomtatás, stb.)
- Windows szerver és munkaállomás alapismeretek
- rendszergazdai feladatokban való részvételi hajlandóság
(felhasználók jogainak kezelése, mentések, szerverek felügyelete, gépek összeszerelése, installálás, stb.)
- hálózati alapismeretek
- hajlandó a cégnél használt szoftvermegoldások megtanulására, utána oktatására, felhasználók támogatására
- HTML ismeret
Előnyt jelent:
- PhotoShop vagy egyéb grafikai programok ismerete
- SQL ismeret
- PHP, javascript alapismeret
- VMware alapismeret
- linux alapismeret
- felsőfokú végzettség
- angol nyelv ismerete
Az ideális jelölt:
- fiatal, lelkes, megbízható, terhelhető, precíz
- képes önálló munkavégzésre, jó problémamegoldó készsége van
- nyitott az új dolgokra, jó kommunikációs készséggel és csapatszellemmel rendelkezik
- a munkavégzés idejét tekintve is rugalmas (esetleges hétvégés, késő esti munkákkal kapcsolatosan)
Munkavégzés helye:
- Budapest X. kerület, Örs vezér térhez viszonylag közel
Feladatköre:
- közel 100 felhasználó mindennapi támogatása (telefonon, emailben, személyesen) windowsos környezetben
- segíteni különböző helyszíneken a hálózat kiépítésében, a gépek profiljának beállításában, felhasználók oktatása
- szoftvermegoldások elsajátítása, oktatása, felhasználók támogatása, rendszerfelügyelet
A jelentkező lehet pályakezdő is!!!
Jelentkezni fényképes szakmai önéletrajzzal és fizetési igény megjelölésével lehet e-mailben.
E-mail: szmario73[kukac]gmail.com
#2
Elküldve: 2016. 01. 30. 17:51
#3
Elküldve: 2016. 01. 31. 09:07
Idézet: Gabibácsi - Dátum: 2016. 01. 30. 17:51
Asszem inkább az ereimet vágnám fel, minthogy jelentkezést küldjek egy @gmail.com-ra végződő emailcímre.
Határozottan egyetértek az enyémmel megegyező véleményekkel!
Éheztesd a fákat! Csökkentsd a co2 kibocsátást!
Idézet
#4
Elküldve: 2016. 01. 31. 17:15
Meg az egyenlő bánásmód hatóság örülni fog a fiatal kitételnek, mivel szakmailag nem hiszem hogy indokolható.
#5
Elküldve: 2016. 01. 31. 18:56
Max annyit, hogy ideális ha fiatal.
Nomeg ugye relatív maga a fogalom is..
#6
#7
Elküldve: 2016. 01. 31. 19:22
#8
Elküldve: 2016. 01. 31. 22:34
#9
Elküldve: 2016. 02. 01. 08:13
Idézet: Jahno - Dátum: 2016. 01. 31. 22:34
Biztos klónozó rendszereket kell felügyelni...
"De sokkal nagyobb a valószínűsége annak, hogy Kecskemét külsőn fejedre esik egy bazi nagy sárga tehén."
#10
Elküldve: 2016. 02. 01. 08:44
Idézet: Gabibácsi - Dátum: 2016. 01. 31. 17:15
Meg az egyenlő bánásmód hatóság örülni fog a fiatal kitételnek, mivel szakmailag nem hiszem hogy indokolható.
Azt nem írták, hogy van fizetés.
Határozottan egyetértek az enyémmel megegyező véleményekkel!
Éheztesd a fákat! Csökkentsd a co2 kibocsátást!
Idézet
#11
Elküldve: 2016. 02. 01. 08:53
Idézet: Jahno - Dátum: 2016. 01. 31. 22:34
Mindennapi támogatása. Azaz lehet velük szopni naponta. Plö Mancika outlookjával, h miért nem tud csatolni egy dvd filmet (megtörtént eset).
#12
Elküldve: 2016. 02. 01. 09:49
Idézet: chris77 - Dátum: 2016. 01. 31. 18:56
Max annyit, hogy ideális ha fiatal.
Nomeg ugye relatív maga a fogalom is..
akkor majd nézegesd a törvényt, hogy előnyt jelenthet-e valakinek a kora
#13
Elküldve: 2016. 02. 01. 14:25
Idézet: leslie - Dátum: 2016. 02. 01. 08:53
Meg éppen oktatom, amit kell, közben telefonon és személyesn nyomulnak. Lassan kivesézzük az összes negatívumot.
#14
Elküldve: 2016. 02. 02. 07:56
Idézet: Gabibácsi - Dátum: 2016. 02. 01. 09:49
Egy törvényben sincs szerintem a 'fiatal' szó konkretizálva, ezért is írtam, hogy relatív fogalom.
Hogy esetleg te nem érzed már magad annak és ezért diszkriminatívnek érzed, az egy dolog.
Ha tól-ig lenne meghatározva az teljesen más lenne, de szó sincs ilyesmiről.
Sőt ha jól láttam még egy fontos IS szócska is szerepel a hirdetésben..
#15
Elküldve: 2016. 02. 02. 15:21
Idézet: chris77 - Dátum: 2016. 02. 02. 07:56
Hogy esetleg te nem érzed már magad annak és ezért diszkriminatívnek érzed, az egy dolog.
Ha tól-ig lenne meghatározva az teljesen más lenne, de szó sincs ilyesmiről.
Sőt ha jól láttam még egy fontos IS szócska is szerepel a hirdetésben..
De hiába kavarod, attól még nem lesz igazad
#16
Elküldve: 2016. 02. 02. 17:08
Határozottan egyetértek az enyémmel megegyező véleményekkel!
Éheztesd a fákat! Csökkentsd a co2 kibocsátást!
Idézet
#17
Elküldve: 2016. 02. 02. 17:12
#18
Elküldve: 2016. 02. 02. 17:12
#19
#20
Elküldve: 2016. 02. 03. 14:59
Idézet: Gabibácsi - Dátum: 2016. 02. 03. 14:43
Amikor feladtam az álláskeresési hirdetést, azt gondoltam, hogy itt is jó helye van, de már látom hogy tévedtem, ezért meg is próbálom majd leszedni.
Nem is értem, hogy minek jöttök ide trollkodni.
Én Chris-el értek egyet, szerintem nincs semmi kivetnivaló a hirdetésben, főleg úgy nem, ahogy ti értelmezitek és pocskondiázzátok.
Nem diszkrimináltam senkit. Te és a hasonló értelmezéssel bírók olvassák el még egyszer:
"az ideális jelölt:....."
Nem az volt odaírva, hogy előnyt élvez. Semmi diszkriminatív nincs benne szerintem.
De ha te úgy érzed, akkor minden másba is bele lehet kötni: pl. megbízható, terhelhető, stb. Ezzel is diszkrimináltam volna talán valakit?
Szívem joga megfogalmazni egy elvárás rendszert, az álláskereséssel egy munkáltató megvalósítja a leendő munkatársai között is a válogatást,
nyilván olyan embert keresünk, akivel jól együtt lehet dolgozni. Ezt a természetes és munkaadóként az erre irányuló céljaimat nem lehet szerintem diszkriminációnak nevezni.
Főleg úgy nem, hogy nem valósult meg semmi. Feladtam egy egyszerű álláshirdetést, amire alkalmasnak tűnő jelöltek jelentkezését vártam ezen a helyen is EDDIG.