Idézet: Raynes - Dátum: 2017. 07. 07. 17:32
Én meg biztos vagyok benne, hogy ezt a cég komolyan gondolja, és nem a HR viccel. Ennek ellenére, ha valaki szakmailag jó, nyugodtan jelentkezhet ilyen hirdetésre, legfeljebb az állásinterjún kiábrándítja a HR-eseket az igények felesleges elszállottságáról, és levezeti, hogy nem az összes három-négy betűs technológia meg a 100 éves munkatapasztalat számít, hanem az informatikai szemlélet és rutin, az új dolgok gyors átlátása és a folyamatos önképzés, meg a technológiák követése, a szakma szeretete. Úgyis be fogják látni a cégek hosszútávon, hogy ilyen mindenhez értő Chuck Norrisokat nem kapnak (ezért is van informatikushiány), hanem helyette húsvér, a munkaerőpiacon lévő, használható, értelmes, képezhető embereket kell keresni helyette, ha más nem, 2-3 reálisabb, kulturált IT-s jómunkásemberrel lefedni a kívánt munkakört, és bár drágábbra jön ki, de legalább a munka el lesz végezve, és nem lesz addig is bevételkiesés, meg elszalasztott projektek.
De ha másból nem is, a sorok számából is felmerülhetett volna bennük a kétely, hogy nem lesz ez egy emberre levetítve egy picit sok??!!